L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter quatre agents.es polyvalents.es moyennant un contrat à durée déterminée dont l’affectation aura lieu auprès du Département des Travaux Municipaux, service Hygiène.

Conditions d’admissibilité :

· Les postulant.es doivent remplir les conditions telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;

· Ils.elles doivent faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

Pièces à joindre à la candidature :

1. Lettre de motivation

2. Copie de la carte d’identité ou du passeport

3. Extrait récent du casier judiciaire

4. Copies des certificats et diplômes d'études

5. Copie du permis de conduire

6. Curriculum vitae

Le champ d’activité et les tâches du.e la nouveau.elle titulaire sont entre autres définis comme suit :

· Travaux d’entretien variable et flexible des espaces du domaine public de tous les quartiers de la Ville d’Esch-sur-Alzette

· Travaux d’entretien déphasées des interventions et en très étroite concertation avec les autres services et équipes municipaux

· Travaux d’entretien manuels et à l’aide d’équipements et de machines spécifiques mis à disposition

· Travaux d’entretien suivant un plan de travail aux horaires flexibles comprenant les weekends et sous la gestion du service Hygiène.

· Exécution de tous travaux imprévisibles à l’heure actuelle, incombant normalement à un agent polyvalent affecté auprès du département des travaux municipaux, service hygiène.

Ces tâches ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de service.

Le profil requis pour le.a nouveau.elle titulaire est le suivant :

· Détenteur.trice d’un permis catégorie « B »

· Flexibilité exigée (travail en soirée et le weekend, éventuellement les jours fériés)

· Maîtriser les langues luxembourgeoise, française et allemande

· Être dynamique, autonome et rigoureux

Modalités de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et le cas échéant suivant d’autres démarches à définir.

Les nouveaux.elles titulaires seront engagé.es moyennant un contrat de travail à durée déterminée d’une année sous le régime du salarié. La période d’essai est fixée selon les dispositions légales en vigueur.

Examen médical d’embauche :

Les nouveaux.elles titulaires devront se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).

Les modalités pratiques de l’examen médical leur seront communiquées en temps utile.

Conditions de rémunération :

La rémunération du.e la nouveau.elle titulaire en application de l’article 91 de la convention collective des ouvriers des communes du Sud : Carrière de l’agent polyvalent A3 (136 à 219 points indiciaires).

L'indemnité est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation des nouveaux titulaires il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.