L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter un.e artisan.e à plein temps pour les besoins de l’Administration de l’Architecte, service technique bâtiment – maintenance électrique.

Conditions d’admissibilité :

Les postulant.es doivent remplir les conditions telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;

Ils.Elles doivent faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

Ils.Elles doivent être détenteurs du DAP (anc. CATP) du métier d’électricien dans le secteur du bâtiment ou métier similaire.

Ils.Elles doivent être titulaires du permis de conduire de la classe B.

Le champ d’activité et les tâches des nouveaux.elles titulaires sont entre autres définis comme suit :

· Exécuter les ordres du supérieur hiérarchique.

· Gérer et exécuter les fiches de travail.

· Feedback relatif aux fiches de travail à son supérieur hiérarchique.

· Entretien préventif des installations d’après le plan de travail établi.

· Relever les installations techniques et s’assurer que la documentation technique est sur place.

· Actualisation des plans existants après toute modification de l’installation et information à transmettre au supérieur hiérarchique.

· Demandes d’offre pour les pièces détachées en rapport avec l’entretien des installations.

· Responsable des pièces détachées pour l’entretien.

· Assurer une permanence.

Profil :

· Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’électricité.

· Maîtriser les langues luxembourgeoises, française et allemande.

· Être dynamique, autonome et rigoureux.

Pièces à joindre à la candidature :

Lettre de motivation
Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures)
Copies des certificats et diplômes d'études
Reconnaissance du diplôme (si le diplôme a été obtenu hors BeNeLux)
Copie de la carte d’identité ou du passeport
Copie de la carte de sécurité sociale
Copie du permis de conduire
Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3)

Modalités de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et le cas échéant suivant d’autres démarches à définir. Le nouveau titulaire sera engagé moyennant un contrat de travail à durée indéterminée sous le régime du salarié. La période d’essai est fixée selon les dispositions légales en vigueur.

Examen médical d’embauche :

Le nouveau titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail). Les modalités pratiques de l’examen médical leur seront communiquées en temps utile.

Conditions de rémunération :

La rémunération des nouveau.elles titulaires est établie en application de l’article 14.7 de la convention collective des ouvriers des communes du Sud : Carrière de l’artisan H3 (166 à 281 points indiciaires).

L'indemnité est adaptée aux variations du coût de la vie constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation des nouveaux.elles titulaires il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.