Educateur gradué (m/f/d) – Maison Relais Service SEA de l'administration communale d'Esch-sur-Alzette

La Ville d'Esch est une commune dynamique et innovante qui affiche une croissance continue. La deuxième plus grande commune du pays compte actuellement 16 structures de soins. Nous nous développons constamment pour renforcer les compétences et les expériences de nos collaborateurs. Nous apportons le soutien, l’orientation et l’accompagnement nécessaires et offrons un environnement de travail coopératif qui favorise l’initiative et l’autonomie.

L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette recherche

- un éducateur gradué (m/f/d) pour un poste de responsable dans notre Maison Relais – 40h/semaine - CDI

- trois éducateurs gradués (m/f/d) pour un poste de responsable dans notre Maison Relais – 40h/semaine - CDD

Conditions d’admissibilité :

être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise;
faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

Conditions d’études :

Les candidats et candidates doivent être détenteurs d’un diplôme luxembourgeois d’éducateur gradué (nouveau régime) ou d’éducateur (ancien régime) respectivement du diplôme de bachelor professionnel en sciences sociales et éducatives ou d’un diplôme sanctionnant des études spéciales à l’étranger reconnues par le Ministre de la Culture, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Les intéressés qui ne sont pas en possession d’un des diplômes requis, sont priés de ne pas présenter une candidature.

Expérience professionnelle:

Une expérience professionnelle requise de 5 ans ou plus dans le domaine socio-éducatif, notamment dans une Structure d'Education et d'Accueil.

Vous souhaitez :

Appliquer vos connaissances pédagogiques et vos expériences socio-éducatives
Renfoncer la qualité et la vision pédagogique de la structure
Développer des projets pédagogiques
Garantir une gestion administrative
Développer des idées en équipes et de les réaliser

Nous assurons :

Une possibilité de travailler dans une communauté dévouée avec des valeurs importantes
Un cadre de soutien et professionnel qui vous offre du temps et de l'espace pour appliquer vos compétences.
Des opportunités de formation continue et de développement, afin que vous puissiez vivre votre passion
Un environnement de travail dynamique, innovant et agréable
Un lieu de stabilité et d'avenir prometteur grâce à la convention collective CCT-SAS lieu de stabilité et d'avenir prometteur grâce à la convention collective CCT-SAS

Nos exigences:

Vous êtes dynamique, ouvert et communicative
Vous êtes flexible
Vous êtes engagé et intéressé par un développement professionnel
Vous vivez un esprit d’équipe
Vous travaillez de façon autonome
Vous savez diriger une équipe
Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le domaine socio-éducatif
Vous bénéficiez d'un diplôme reconnu au Luxembourg en tant qu'éducateur – Bachelor
Vous parlez les langues : luxembourgeois, français et allemand

Chez nous vous êtes à votre place, chez nous vous êtes important !

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Pièces à joindre à la candidature :

Lettre de motivation.
Copie de la carte d’identité ou du passeport.
Copie de la carte de sécurité sociale.
Extrait récent du casier judiciaire (numéro 3 et 5).
Copies des certificats et diplômes d'études.
Copie de l’inscription du grade ou diplôme au registre des diplômes, prévu par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.
Curriculum vitae.

Conditions de recrutement :

Le recrutement se fera par examen sur dossiers et titres, suivi le cas échéant d’une audition.

Le nouveau titulaire sera engagé sous le régime du salarié moyennant un contrat à durée indéterminée lesquels prévoient une période d’essai fixée conformément aux dispositions légales régissant la matière.

Examen médical d’embauche :

Le nouveau titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en service, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).

Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au nouveau titulaire en temps utile.

Conditions de carrière et de rémunération :

La rémunération du nouveau titulaire sera fixée conformément aux dispositions de la convention collective de travail pour les salariés du secteur d’aide et de soins et du secteur social. (en abrégé CCT SAS).

Classement dans la carrière C6 de l’éducateur gradué. (grade d’ancienneté 321 – 496 points indiciaires).

L’éducateur gradué est classé lors de son entrée en service au grade d’ancienneté correspondant à son ancienneté reconnue dans la profession afférente. Des certificats de travail sont à produire.

La rémunération est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation du nouveau titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.